Учебные материалы
для студентов и школьников

Шведская модель развития

1. Переход к шведской модели развития
2. Налоговая система

Переход к шведской модели развития

Так называемая «шведская модель развития», считающаяся одним из ключевых факторов успеха и процветания Швеции в годы после Второй Мировой войны, начала создаваться еще в конце 1920-х годов после того, как государственно-монополистический капитализм начал приобретать уникальные социал-реформистские особенности. Это связано с созданием «государства всеобщего благоденствия», декларируемого шведским правительством.

Определение 1

«Государством всеобщего благоденствия» называют политическую концепция, при которой государство принимает на себя обязательно по защите всех слоев населения, а также добивается равенства возможностей и справедливого распределения богатств посредством эффективной налоговой политики и усовершенствования трудового законодательства. В таком государстве те, кто не имеет возможности обеспечить для себя минимум потребностей, получают помощь от общества и государства.

Не нашли то, что искали?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип работы

Предмет

E-mail

это быстро и бесплатно

В послевоенный период Швеция и остальные страны Скандинавии сумели совершить рывок в экономическом развитии. В середине 1970-х годов Швеция заняла первое место по объему ВВП на душу населения, Норвегия – третье место, уступив Швейцарии. Это лишний раз доказало эффективность шведской модели развития.
Скандинавия выгодно выделялась на фоне стран Западной Европы особенным развитием и масштабом государственных преобразований. Они были настолько значительными, что приобрели признаки «капиталистического социализма».

Налоговая система

Налоговая система полностью обеспечивает все государственные расходы, составляющих около 70% от ВНП – огромная сумма даже для западных стран. Но благодаря такому подходу шведское правительство максимально обеспечивает всех граждан социальной защитой. К примеру, 66% оплаты больничного производится за счет работодателя и государства и только 33% - за счет страховых взносов непосредственно самого работника.
На социальные нужды уходит значительная часть бюджета страны. К примеру, на здравоохранение выделяется 25% всех расходов, еще примерно 14% идет на образование. Для сравнения – военный бюджет составляет примерно 8.3% от общего бюджета страны.

Сложно разобраться самому?

Попробуйте обратиться за помощью к преподавателям

Тип задания

Предмет

E-mail

это быстро и бесплатно

Для молодежи, женщин, стариков, легальных мигрантов в стране действуют специальные программы предоставления льгот.

Трудовые отношения на законодательном уровне закреплены солидарной политикой, основанной на ряде принципов:

Максимальное достижение полной занятости трудоспособного населения;
Равенство заработной платы за равный труд в любых секторах экономики;
Равный доступ к образованию;
Отказ от забастовок и манифестаций;
Сокращение разницы между расходами работников.

Замечание 1

Несмотря на все достоинства «шведской модели», она не смогла решить все проблемы. В самой Швеции в конце 1980-х годов началось снижение уровня жизни и кризис производства, проявившиеся в многочисленных кризисах в социально-экономической сфере. Ряд масштабных кризисов в социально-экономической сфере в самой Швеции вынудил правительство начать реформирование своей экономической политики и корректировку курса.

В частности, основной упор был сделан на корректировку уравнительной системы, так как она доказала свою несостоятельность и не создавала для работников дополнительных стимулов.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

1 000 +

Новых заказов каждый день